Teamcoaching

Een goede coach is onmisbaar, maar het zijn de spelers die de doelpunten moeten maken.

Steeds vaker wordt werk in teams uitgevoerd, denk aan projectteams, managementteams en afdelingsoverleg. Daarbij is het essentieel dat de deelnemers weten hoe zij samen het beste resultaat behalen. Soms beschikt een team daartoe wel over de vaardigheden, maar niet over de inzet. Dan kan een teamcoach uitkomst bieden.
Als teamcoach richten we ons op patronen, interacties en onderliggende opvattingen. Welke collectieve denkpatronen remmen de samenwerking? Welke opvattingen en gedrag houden de situatie in stand? Hoe geven de leden elkaar feedback? Het doel is de zelfverantwoordelijkheid van de leden te stimuleren en het groepsproces op gang te brengen. Onderwerpen die daarbij aan de orde kunnen komen, zijn manier van samenwerken, klantgerichtheid, besluitvorming en effectieve communicatie.

Na afloop van teamcoaching weten de deelnemers hoe zij resultaatgericht aan een gedeelde doelstelling kunnen werken.